Este lunes 8 de marzo se ha celebrado el encuentro digital sobre el sector del agua en el Día Internacional de la Mujer, en colaboración con YWP Spain, en el que cuatro destacadas profesionales han compartido sus diferentes vivencias y puntos de vista en torno al papel de la mujer en el sector del agua. Elena Crespo Olazabal, Gerente del área ingeniería básica en el área de agua de ACCIONA y Technical Leader desalación y potabilización; Marina Jiménez Galindo, ingeniera de proyectos en la Dirección de Ingeniería y Tecnología del Agua en Aqualia y vicepresidenta de YWP Spain; Carmen Hernández de Vega, expresidenta de YWP Spain e Ingeniera Medioambiental en AEAS; y Sara Sánchez López, investigadora en la Universidad de Córdoba y responsable del área de Relaciones internacionales y Sostenibilidad de YWP Spain, han sido las ponentes que han participado.
#MujeresyAgua | En breve comienza el encuentro digital “El sector del #agua en el #DíaInternacionaldelaMujer”.
Te esperamos a partir de las 16h con Elena Crespo de @ACCIONA, @marinajimgal de @aqualia, @CarmenHdVW de @AeasAgua y @sasisoy_world.https://t.co/kjjLPY6d83
— iAgua #MujeresyAgua (@iAgua) March 8, 2021
La charla ha comenzado con la introducción de Águeda García de Durango, redactora jefe de iAgua, que además ha actuado como conductora del evento: “ante el sector del agua se presenta una oportunidad de oro: la de convertirse en un ejemplo de avance real hacia la igualdad (…). Aunque hemos dado algún paso como industria, sigue sin ser suficiente: los eventos, las portadas, las opiniones; siguen siendo inalcanzables para la mayoría de nosotras. La escasa representatividad que tienen las mujeres en el sector nos está privando del 50% del talento, aptitudes y competencias que podemos aportar las mujeres. Y no hay que olvidar que el agua es un asunto global; todo lo que la rodea también debería serlo”, ha comentado. Por otro lado, ha justificado la celebración del encuentro: “el objetivo no es destinar un día para que hablen ellas, sino revindicar la visibilidad que merecemos todo el año, y remover las conciencias de quienes cuentan en sus organizaciones con mujeres tanto o más competentes que cualquier compañero, pero no se paran a pensar en ello los 364 días restantes”
El evento ha estado protagonizado por temas tan diversos como la evolución de la experiencia de la incorporación de la mujer en el ámbito ingenieril a lo largo de los últimos años, la experiencia de los estudios de posgrado centrados en el valor de la mujer, el cambio que supone el relevo generacional y la situación de la mujer en relación al agua en los países en desarrollo.
Elena Crespo Olazabal, Gerente del área ingeniería básica en el área de agua de ACCIONA y Technical Leader desalación y potabilización, ha sido la primera en intervenir, con la ponencia “Mujer, ingeniería y desalación”, en la que ha compartido su trayectoria profesional. “Tuve la suerte de trabajar con profesionales de primer nivel y referentes del sector del agua”, a pesar de lo cual su experiencia no estuvo exenta de dificultades. Entre ellas, ha destacado la escasa presencia de mujeres en proyectos de índole internacional, aunque ha insistido en que el trabajo duro y la pasión por la profesión pueden permitir a cualquiera que se lo proponga alcanzara sus objetivos: “No ha sido fácil, y requiere mucho trabajo y esfuerzo ganarse el respeto de los interlocutores, muchas veces hombres y de más edad”. Por otro lado, ha compartido que "en los últimos años, he visto, a un ritmo pausado, que cada vez tenemos más compañeras" en todos los ámbitos, "aunque nos queda mucho por delante". Ha finalizado diciendo que “El futuro puede ser positivo para la mujer en el mundo del agua”.
La siguiente en intervenir ha sido Marina Jiménez Galindo, ingeniera de proyectos en la Dirección de Ingeniería y Tecnología del Agua en Aqualia, que ha centrado su intervención en su experiencia personal sobre el Programa Desarrollo Directivo para Mujeres de Alto Potencial por la EOI (Escuela de Organización Industrial), y los aspectos a reflexionar sobre lo aprendido. Así, ha destacado las barreras a las que se enfrenta la mujer por el hecho de serlo sin tener plena consciencia de ello, como el síndrome del impostor, las creencias limitantes o las circunstancias coyunturales de la pandemia de COVID-19. En el campo de aprendizajes, ha mencionado el autoconocimiento, la confianza, la disponibilidad de herramientas y la abundancia de referentes con sus compañeras de programa. Uno de los temas sobre los que ha hecho hincapié es el modelo de liderazgo: “El liderazgo tradicional está cambiando porque las empresas están cambiando también, y las empresas más diversas generan beneficios”. Ha finalizado explicando cómo ha implementado los conocimientos adquiridos no solo en su trabajo, sino en su vida personal, además de poner en valor el sentimiento de equipo con las demás asistentes al programa en plena pandemia.
En tercer lugar, ha intervenido Carmen Hernández de Vega, expresidenta de YWP Spain e Ingeniera Medioambiental en AEAS, con la ponencia “YWP, la mujer joven en el sector del agua”, en la que además de presentar la red YWP Spain, ha hecho un breve recorrido de la situación de la mujer en el sector del agua destacando los esfuerzos que debe realizar una mujer joven al inicio de su carrera. Así, ha comenzado detallado que en la red YWP Spain la paridad se ha dado en sus 5 años de existencia de forma natural, además de destacara que “en este tiempo, YWP Spain ha sido liderado por mujeres”. Por otro lado, respecto a la efeméride del 8 de marzo, ha dicho que “ el día de la Mujer no puede ser la gran oportunidad de que las mujeres hablen, ya que deben tener voz siempre”. También ha expuesto, empleando el ejemplo de una joven que comienza a trabajar con entusiasmo, ganas y conocimientos en el sector del agua y a través de historias reales, las dificultades a las que se enfrenta en el camino. “Considero que debemos esperar un cambio, pero que debe ir acompañado de apoyos, y debe ser constante y rápido”, ha concluido.
Finalmente, Sara Sánchez López, investigadora en la Universidad de Córdoba y responsable del área de Relaciones internacionales y Sostenibilidad de YWP Spain, ha cerrado el turno de ponencias con “Mujeres y agua”, con la que ha hablado de la relación que tienen las mujeres con el agua en diferentes países, ha repasado el diseño de los baños públicos y ha recordado por qué la falta de acceso a agua y saneamiento tiene especial importancia para niñas y mujeres. En cuanto al abastecimiento, las lesiones en espalda y cuello, el riesgo de accidente o los asaltos y agresiones han sido las dificultades analizadas, entre otras. En relación al saneamiento, ha compartido que “da igual dónde nos encontremos; las mujeres y las niñas sufren a causa de la falta de saneamiento. Esto determina y limita el futuro de las niñas y mujeres”. Entre los problemas que enfrentan, ha destacado la violencia sexual, la deshidratación por evitar ir al baño, las enfermedades por falta de aseo, el acoso o el absentismo y el abandono escolar. Su intervención ha terminado con una invitación a reflexionar a través de una imagen y una frase: “Si quieres saber cuál es el verdadero lugar que ocupa la mujer en la sociedad, mira las colas de los baños” (Clara Greed).
En el turno de preguntas, las ponentes han respondido a cuestiones cómo qué características tiene el nuevo liderazgo, que valoración hacen del sector del agua en términos de igualdad con respecto a otros ámbitos profesionales o si la paridad en YWP Spain podría trasladarse al ámbito más senior en un futuro. Entre las más debatidas, destaca la opinión de las participantes sobre la discriminación positiva, que han apoyado, pero siempre comprobando su eficacia y haciendo un seguimiento, o la supuesta rivalidad entre mujeres, ante la que han argumentado que es una creencia que intentan inculcar desde la infancia, pero no tiene una base real sobre la que sustentarse.
El evento ha concluido con la invitación por parte de Águeda García de Durango a la reflexión sobre el tema, que concierne a todos.
