Las inversiones en el desarrollo del sector del agua resultan fundamentales para garantizar infraestructuras modernas, eficientes y sostenibles capaces de responder a los retos actuales, como el cambio climático, la digitalización o la mejora de la eficiencia energética, junto a un servicio de gran calidad. Sin embargo, solo alcanzarán todo su potencial si van acompañadas de una decidida apuesta por la atracción de talento, ya que el diseño, la gestión y la innovación en el ámbito del agua dependen en gran medida de profesionales cualificados. En este sentido, impulsar la formación especializada, fomentar la colaboración entre universidades y empresas y acercar a los jóvenes a las oportunidades que ofrece este sector se convierte en una condición imprescindible para asegurar el relevo generacional y consolidar así un desarrollo sólido y sostenible.
Hoy en día es muy habitual escuchar en diferentes foros la necesidad de incorporar ingenieras e ingenieros, ya que la demanda de nuevos profesionales de perfil técnico aumenta más rápidamente que el número de estudiantes que eligen carreras científicas y tecnológicas. En este sentido, la atracción de talento hacia estas titulaciones es uno de los retos a los que se enfrentan las Escuelas de Ingenierías en pleno siglo XXI.
Con el objetivo de reforzar la relación entre el Consorcio de Aguas Bilbao Bizkaia y la Escuela de Ingeniería de Bilbao, en 2019 se creó un aula de empresa, denominada Aula del Agua “CABB” situada en la Escuela para contribuir al fortalecimiento de la educación, formación, investigación, desarrollo en innovación científica y tecnológica en el campo de la gestión de agua.
La atracción de talento hacia estas titulaciones es uno de los retos al que se enfrentan las Escuelas de Ingenierías en pleno siglo XXI
Entre las actividades a desarrollar en el Aula del Agua “CABB”, destacan: Programas y proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico; cursos, seminarios y jornadas de formación; intercambios de docentes, expertos y profesionales para cursos, seminarios y programas de postgrado; utilización de las instalaciones de ambas instituciones para la realización de estudios, maquetas, prototipos y trabajos experimentales o de investigación; y realización de Trabajos de Fin de Grado (TFG), de Fin de Máster (TFM) y de Tesis Doctorales. Desde su creación, más de cuarenta estudiantes han realizado su trabajo de fin de estudios en el Aula del Agua “CABB”.
Puede afirmarse que con el Aula del Agua “CABB” existe una atracción de talento hacia el sector del agua y, para los estudiantes, la posibilidad de finalizar sus estudios en el Aula supone un trampolín hacia el mundo profesional. Son muchos los egresados que están en las empresas del entorno, como son Ansareo, Seipa, Emica, Acciona, Ferrovial-Cadagua, Técnicas Reunidas, Ingeteam, Idom, entre otras.
En definitiva, la experiencia del Aula del Agua “CABB” pone de manifiesto: el conocimiento de nuestros estudiantes en el ámbito del agua; y el valor de la colaboración entre la universidad y el sector profesional como herramienta eficaz para la formación en el ámbito hídrico.
La combinación de una sólida base académica, la tradición docente de la Escuela de Ingeniería de Bilbao y el contacto directo con problemas reales permite que el alumnado adquiera no solo conocimientos técnicos, sino también una visión práctica y aplicada de la gestión del agua. Este modelo formativo facilita una transición natural al mundo laboral y contribuye a generar especialistas preparados para afrontar los retos actuales y futuros relacionados con los recursos hídricos.
El Aula del Agua “CABB” constituye, por tanto, un ejemplo de buenas prácticas en la atracción y formación de talento, al ofrecer al estudiantado la oportunidad de trabajar en proyectos reales en diferentes etapas de su formación. Gracias a esta iniciativa, además, la Escuela de Ingeniería de Bilbao refuerza su papel como referente en la preparación de profesionales cualificados, capaces de responder a las necesidades de un sector estratégico para la sociedad y el desarrollo sostenible, participando activamente en la retención del talento para el sector del agua.